« Ce n’est pas parce que c’est difficile que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas que c’est difficile.» Sénèque
Accompagner votre transition
3 étapes pour concevoir votre futur avec clarté
Qu'elle soit professionnelle ou personnelle, toute Transition est une forme de rupture faite de doutes et de remises en question. Vous ressentez ce sentiment d’isolement face à un embouteillage de pensées qui vous harcèlent.
Professionnel de la relation d'aide, je vous accompagne vers vos besoins profonds et votre désir de changement, en accord avec vos valeurs par une approche bienveillante, résolument concrète. Mon expertise dans les stratégies du changement est l'atout pour vous permettre de rechercher vos réponses.
01
Entériner la rupture professionnelle
C'est vous offrir un espace pour exprimer ressentis et émotions associés à votre perception encore très présente de votre vécu.
02
Construire le sens de votre projet
Evaluer ce qui fait sens et compétence afin de vous permettre d'éclairer vos désirs
et besoins pour intégrer ce nouveau "vous" dans l'équation
03
Du sur mesure pour vous, vers l'emploi
personnalisation totale de l'accompagnement Analyse des besoins, des supports,
entretiens, prise de parole, etc...
01
Entériner la rupture professionnelle
C'est quitter quelque chose. C'est comme un deuil qui ne dit pas son nom. Après une rupture professionnelle, désirée ou non, offrir un lieu de parole afin de faire le deuil de son poste et de son entreprise permet de passer un cap dans l'optique plus globale de se projeter à nouveau.
Ce coaching de transition vous permet de prendre ce recul nécessaire, de revisiter votre histoire, d'approfondir et conscientiser la force de tout votre cheminement professionnelle et de vie.
c'est aussi vous donner ce temps pour poser les choses. Choisir de ne pas choisir en clarifiant le sens que souhaitez accorder aux différentes étapes en mettant en lumière ce qui est important pour vous, maintenant.
02
construire le sens de votre projet
C'est valoriser vos ressources pour redéployer votre potentiel. C'est répondre à la question «que voulez-vous vraiment, maintenant ou pas ?», permet souvent de définir un premier désir de résultat. Peut-être un objectif auquel vous n'avez encore jamais voulu donner sa chance. Permettez vous d'utiliser cette baguette magique et voyons où cela nous mène... C'est aussi cela un coach!
Plus concrètement, ce sera d'analyser minutieusement les compétences de votre parcours et leur transférabilité. D'ouvrir le champ du possible sur vos capacités transverses et singulières qui font votre richesse.
Ne préjugez pas de ce que vous n'êtes pas. Malgré le conformisme ambiant, un profil qui se démarque par des qualités spécifiques mises en valeurs, aura des atouts à faire valoir dans un environnement professionnel.
03
Du sur mesure pour vous, vers l'Emploi
C'est un entrainement concret et réaliste vers votre objectif, c'est réaligner vos besoins en accord avec vos valeurs. Vous permettre de surseoir à certaines croyances limitantes qui vous bloquent dans votre réussite. Voulez-vous explorer vos ressources et tester de nouvelles limites ?
Être coaché, c'est apprendre à apprendre de soi et des autres, en toute circonstance. Élaborer votre stratégie et la mettre en action, est votre enjeu. Vous rééquiper de toutes vos ressources pour gravir vos étapes, est le mien.
Nous prêtons à Socrate d'avoir dit ces mots:
"la première clé de la grandeur est d'être en réalité ce que nous semblons être.".
